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一堂别开生面的“责任”教育课
发布日期:2014-09-27 阅读次数:3426

     (文/技术管理部  李晨龙)6月13日,公司交大二附院综合大楼辅助工程(皮肤专科门诊)建设项目通过竣工验收。在6月10日召开的评审会上,交大二附院综合大楼辅助工程(皮肤专科门诊)建设项目通过专家组细致审核,最终一致同意这一项目通过竣工验收。日前,因项目建设良好,各方协调到位,甲方已进驻项目,该项目正式投入使用。该项目在开建阶段,面临了前所未有的困难,而我们长枫人发扬了踏实、敢干的精神,最终得到了甲方的多次赞扬和肯定。
  在保证安全的前提下完成任务
  2013年7月初,组建本工程的项目经理部,项目部提前制定了相应施工方案措施以应对未来施工中的困难,在保证施工进度、质量、安全的前提下,保证医院的正常医疗活动,保证患者进出医院的顺畅、安全。7月15日,项目经理部进入施工现场,可是施工现场离私房太近,设计院提出不能开挖,要求变更设计,这个时候甲方和设计院一下子不知所措,在没有办法的情况下,公司找到了基建办,主动和基建办的负责人分析私房受力结构,并说服甲方修改了设计开挖方案,确保基坑开挖。基坑开挖了,但谁也没有想到在开挖的过程会遇到地下水,设计院提出了现场降水方案。但是工程现场不具备降水条件,大家再一次傻眼了,为此项目组提出了用毛石加砂石的处理方案,意外得到了甲方认可,就这样,工程在面对重重困难的情况下顺利进行。基建办胡主任说:长枫还是有能人,真是“艺高人胆大”。当设计院、监理提不出好方案时,长枫人完成了该任务。
  工程拟建工程东边紧挨着医院供养站,最怕出现明火。正好医院另一工地发生人身安全事故,院长组织我们开会说:“一个鲜活的生命就这样完了,我们是救死扶伤的,我们宁愿不建,也不希望发生安全事故”。为此,公司项目部高度重视安全管理,层层落实安全责任,平平安安地完成了施工任务。院长激动地说:“在这种环境下,保证了施工人员自身安全和医院就医人员安全,长枫真是好样的”。
  吊装钢结构的日子一天天临近,施工现场狭小,吊装不易,汽车吊需从基坑里面往外退着吊装。既要保证吊装质量,又要保证安全方面万无一失。项目部的qc小组在此时正发挥着作用,他们反复研究吊装方案,只为施工顺利进行。在吊装那一天,项目部按照预定方案对所有施工操作人员进行交底,只见所有成员各司其职,那边人员组织、指挥钢构的有序吊装,这边检测钢构吊装质量的人员正熟练的操作着仪器,安全员则目不转睛的注视着现场的操作,预防事故的发生,不远处的警戒线还有一群人在疏导着医院内不断进出的人群。夕阳西下,热火朝天的现场已没有了人,但一根根钢构整齐的耸立在那里,展示着白天忙碌的成果。项目部的qc小组也取得了陕西省建筑业协会优秀质量管理小组三等奖。
  三层钢结构吊装结束,医院要求设计院在上面再加一层,设计院说不能加,医院院长问我们,我们说:“本工程的基础设计依据我们的经验,别说加一层,加到十层都没问题。”医院很相信我们,强行要求设计院做出再加一层的设计。就这样,施工加了一层,最后工期时间拖长了,甲方没有说一句抱怨的话,因为长枫人的做事态度和风格已经让他们心悦诚服。
  “困难不要讲  办法自己想”
  施工过程中的种种困难尽管不少,相对于处理外部事物还算不上最大困难。因为本工程一些手续不太完善,施工过程中出现了难以想象的困难,政府相关部门三天两头到工地要求停工,要求完善手续,又是罚款又是封停。本应该是甲方处理的问题,甲方怕麻烦,一股脑儿全推到我方身上,项目经理每天应对这些就很头疼,加上周围地痞流氓也凑热闹,工地的困难就可想而知。
  除此之外,在施工过程中,最怕的就是工人的食宿问题。工程小了,工人的吃住问题就不好解决,再加上操作工人难找……为了能顺利地完成任务,为了树立长枫的口碑,承接更大的工程,公司在工程造价方面不仅没有趁虚而入,反而在考虑甲方的利益。最终,我们长枫人利用自己的资源,想尽一切办法,解决了这项难题。其实对于任何公司都一样,要的只是结果,其中的过程和困难只有亲身经历了才能真实体会到。
  2014年5月30日,西安交通大学医学院第二附属医院医疗综合大楼辅助工程(皮肤专科门诊)施工项目最终经过公司和项目部的共同努力,克服重重困难,出色地完成了施工任务。我们所付出的努力,甲方看在眼里。院领导先后在钢结构吊装完成庆功会上和竣工验收会上两次诚恳说道:“感谢长枫建设,能在困难重重的条件下,达到医院满意的效果,真不容易,相信我们还会有再次合作的机会。”
  竣工验收会上,我们没说一句困难的话。倒是基建办的赵主任为我们说出了施工中难以想象的困难,还希望和我们继续合作。这就是长枫人的作风:实干精神。一个工程项目,在市场的碰撞、磨砺中,实现了华丽的转身,所得到的并不仅仅体现了交大二附院项目管理危机时的冷静与睿智,更是项目管理者把安全时时放在心上的高度责任感,我深信有这种观念的企业是员工的幸运,有这种素质的员工更是企业的幸运。


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